万人炸金花

您现在的位置: 井研新闻网 >> >> 两学一做>>正文内容

开展“互学互鉴” 抓实机关党建

作者:未知     来源:本站原创     发布时间:2019年06月11日    点击数:

本网讯(李卓燚)近日,我县针对县级部门机构改革后,不少机关党委书记、专职副书记为新任命的党务干部,党建工作思路不清、业务不熟等实际问题,坚持问题导向,开展了“互学互鉴”活动,通过相互交流找差距、交叉学习促提升,有效提升了全县机关党建工作水平。

一是明确方案,有序推进

县委组织部积极探索、精心谋划,建立了分组交叉学习制度和“老”带“新”、“优”带“弱”帮带制度,按照行政区域、所属行业将全县30个机关党委划分为6个组,由县委组织部党建业务精良的同志带队,以组为单位,组织各组机关党委书记、专职副书记和党务干部交叉学习,推动“互学互鉴”活动有序开展。

二是突出重点,现场指导

?交叉学习重点围绕“5个基本”,对部门党组、机关党委和下辖党支部组织生活记录、会议记录等机关党建工作材料相互调阅和检查,实地感受机关文化建设和党建氛围,相互学习和借鉴特色亮点,同时指出存在问题,现场采用“你问我答”“点对点指导”的方式对提出的疑惑和存在的问题予以解释和解决,营造“比、学、赶、超”的良好氛围。每个机关党委学习检查结束后,由组织部书面向各机关党委反馈问题,帮助各机关党务工作者理思路、找差距、促提升。

三是总结经验,全面提升

交叉学习结束后,分组召开座谈会,各机关党务工作者结合自身工作实际和本次学习情况谈感想、讲收获,总结先进经验,同时提炼特色亮点,在全县推广,并梳理问题短板,形成问题清单,有针对性的抓实整改,扎实推进机关党建规范化、标准化建设。

首轮交叉学习从5月22日开始,预计将在一个月内完成。在下一步工作中,井研县将进一步压实管党治党责任,着力解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题,夯实党建基础,确保全县机关党建工作抓在实处、抓出成效,不断提升质量。

分享到:

相关文章

井研新闻网手机版
Copyright 2013 by www.leshan.cn. all rights reserved

万人炸金花

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任-|。所有作品版权归原创作者所有-|,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益-|,请联系我们告知,我们将做删除处理!